El memorando o memorándum es un escrito breve por el que se intercambia información entre diferentes departamentos de una organización para comunicar alguna indicación, recomendación, instrucción o disposición.
En algunos países, también es utilizado para incluir una sanción o falta de un empleado y figurar en su currículo, lo que puede reducir sus posibilidades de conseguir otro trabajo y afectar su vida laboral.
El memorando también es una forma de comunicación breve, como lo es la carta y la correspondencia.
El memorando (memorándum) también es un texto que se redacta generalmente de manera interna en las empresas, es menos formal que una carta y puede utilizarse para recordar algún evento, dar avisos, indicaciones, etc.
NOTA INFORMATIVA:
Nota informativa: forma parte de los géneros periodísticos.Es aquella nota periodística que reporta algún hecho, situación o realidad concreta, a partir del uso de una o más fuentes.Su principal característica es que aporta los datos principales sobre un hecho y que intenta ser objetiva.
Características: 1)El periodista no comenta ni opina al respecto, sólo presenta la información respondiendo a las preguntas: qué, quién, cuándo, dónde, cómo o para qué. 2)Que sea de interés para un gran número de personas. 3)Una extensión de 2.000 caracteres como mínimo y 2.500 como máximo. 4)Se refiera a un suceso actual o vigente. 5)Tiene una gran dosis de suspenso, consecuencia del conflicto o drama.6)Explica las probables o probadas consecuencias del suceso. 7) Un título de 7 palabras como máximo.
RENUNCIA:
Elementos de la renuncia
- Es un acto jurídico unilateral. Esto implica que necesita sólo la voluntad de su autor para ser eficaz, y no la voluntad concurrente de dos o más partes (a diferencia, por ejemplo, de la donación, que por ser un contrato, si bien implica una renuncia para el donante, requiere aceptación por parte del donatario).
- Tiene por finalidad desasirse o sacar del patrimonio propio, el derecho sobre el cual recae dicha renuncia.
- Carece de beneficiario determinado.
Requisitos de la renuncia
Para que la renuncia sea eficaz requiere:1
- El derecho debe mirar sólo al interés individual del renunciante.
- En el derecho no está comprometido el interés público, social o de otra persona.
- La renuncia del derecho no debe estar prohibida por la ley.
Características de la renuncia
- Es un acto jurídico, destinado a producir consecuencias de derecho.
- Es unilateral, perfeccionándose por la manifestación de voluntad del titular del derecho, sin necesidad de que otra persona acepte la renuncia para que ésta sea efectiva.
- Es abstracta, es decir, es irrelevante la causa que lleva a la renuncia del dea ciertas renuncias, la ley establece solemnidades especiales.
- Es abdicativa, ya que no es el renunciante, sino la ley, la que dispone a qué patrimonio irá a dar el derecho renunciado.
- Es liberatoria, ya que al desaparecer el derecho del patrimonio del renunciante, se marchan con él todas las cargas, gravámenes y obligaciones inherentes a ese derecho; esto es una aplicación del principio según el cual "lo accesorio sigue la suerte de lo principal".
AVISOS:
Es un comunicado en el cual se notifica o advierte algún hecho. Por lo regular va dirigido a varias personas con el nombre de la institución o persona que lo emite.Les dejo un ejemplo de aviso espero les sea de utilidad. No se les olvide enviar sus comentarios.ELECTRÓNICA TAKAME, S.A. DE C.V.AVISOSe comunica a todo el personal que el próximo lunes 30 de abril del año en curso, se presentará en oficinas centrales de esta Empresa, el Presidente del Consorcio Mundial TAKAWE, por lo que en su honor se ofrecerá una comida en el Centro Libanes de la Cd. de México a partir de las 15:00 horas. La bienvenida estará a cargo de nuestro Director de la Planta Nogales, Sr. OkoNa-gazawa, por lo cual, les rogamos su puntual asistencia. Los boletos serán personales y podrán recogerlos en la Gerencia Administrativa, así como los viáticos correspondientes, a partir de hoy.Guaymas, Son., a 2 de diciembre de 2008.AtentamenteLA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
